长春市作为国家政府确定的辐射中心城市，具有旅游观光能力强、园林景观设计行业发展潜力大、市场前景广阔等优势。

长春市实施园林景观设计行业发展战略，既保护好原有景观，又大力发展新建景观。

一方面，长春市鼓励科技创新、投资保障和资金政策扶持。

另一方面，长春市通过解展培训、搭建了园林景观设计行业发展的桥梁，为从事该行业发展的人才提供了平台。 

长春市把园林景观设计行业作为一个重要发展行业，因此，在长春寻找园林景观设计工作是可行的。

一般来说，可以从以下几个方面来解决：

 一、在校园发布招聘信息，或者在求职网站上发布招聘信息，针对感兴趣的有资质的求职者可以及时撰写招聘广告，以促进招聘效率。 

 二、结合本地的特色，在商会、协会及集团上发布招聘信息，以获得更多受众；同时也可以利用媒体传播来招聘人员，以便更多的资深技术人员可以更快地了解招聘信息。

 三、在招聘时重视技术水平，突出个人素质，注重学历和实践经验，在确定优秀人才时要仔细挑选，精心筛选，以确保招聘到的人才能够从事园林景观设计行业工作有效率。

 四、加强管理，合理安排职责，控制成本，为员工提供良好的工作环境，他们将不仅有技术，而且有相应的社会责任，积极投身设计行业，进一步提高其专业技术。

 五、建立一套运行机制，以提高招聘效率。包括对求职者进行简历审查、创新性面试、能力测评、背景考察等，确保招聘到的人具有能力和能力的职称证书，以保证招聘有效率。 

 总的来说，从上述几个方面处理，长春市找园林景观设计行业的工作是可行的。园林景观设计行业的发展需要大家的共同努力，从而为长春市创造美好的环境。

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