首先，园林景观类设计师是一个极其专业的职业，需要具备熟练的技能以及对复杂景观技术的理解。在招聘园林景观类设计师之前，我们需要明确自己的需求，以便根据需求招聘合适的设计师。 

 1.明确需求：

 首先需要明确自己需求方面的园林景观设计师的基本技能，如对园林景观的基本了解，景观分析、设计能力等；准备好具体的项目信息；明确人数需求，以及预算或时间等等。

 2.查找渠道：

 有很多渠道可以查找园林景观类设计师，比如在线社交媒体、网络平台、专业招聘网站、专业招聘会、人才服务公司等。

 根据自己的需求，查找合适的渠道，比如如果要招聘一名熟悉当地特有植物的设计师，可以考虑到当地社区、学校或植物研究所等中求职的设计师；如果要招聘大量的设计师，就可以到专业的招聘网站去搜索。

 3.筛选和培训：

 此外，还需要对求职者进行筛选，确认是否具备需要的技能和专业知识。同时，也要考虑求职者对生活环境和工作内容的要求，以及是否接受培训。

 有些熟悉当地植物的设计师可能不太熟悉某些国外植物，这时可以为他们提供培训，使其能够更熟悉所需的植物等等。 

 4.持续进展：

 招聘园林景观设计师并不是一件一劳永逸的事情，需要持续寻找和筛选适合的人才，以推动景观项目的进展。此外，长期积累的人才池也可以提高可用性，减少临时招聘的工作量。 

 以上就是招聘园林景观类设计师的总体流程，总结一下，就是要确定自己的需求、查找渠道、筛选和培训求职者、持续进展等，希望这些步骤可以帮助你招聘到一个合适的园林景观类设计师。

转载请注明来源本文地址：https://m.tuituisoft/jianzhu/33736.html