景观设计这个专业刚出来实习的工资低，一直是大家公认的事实。

首先，我们要知道，景观设计专业是一个相对较新的课程，它出现的时间不长，而且国内市场尚未形成，市场竞争力不强，使得实习者的薪酬水平普遍较低。

其次，很多学生不能够深入地学习景观设计，对真正的景观设计理论和技术不够熟悉，因而不具备申请高薪的实力。

此外，受到景观设计的材料及施工成本控制，社会上对实习景观设计师的要求也较低，所以实习时的薪资水平相对较低。 

怎么办呢？怎么解决实习时的薪资低的问题？ 

首先，要积极发展自身，提升实习职位的竞争力。需要从自身学习和实践入手，不断深入研究景观设计的理论知识，不断积累景观设计技能，多阅读有关书籍、论文，多跟随有经验的大师学习，掌握专业性的技术，并且能够根据不同场所、条件快速调整设计方案，从而增强自身的竞争力，可以提高实习期间的报酬。

其次，实习期间也可以尝试不同形式的报酬外包，比如参加应用局部规划、扩展面积、景观设计项目等。根据自身的实际情况，选择合适的报酬外包项目，可以适当的增加自身的收入。

另外，实习期间可以做一些自己感兴趣的与景观设计相关的兼职，比如参与家装博览会、建筑展览会等，这种兼职可以丰富实习者的实践经验，也可以增加收入，进而提高实习时的薪资水平。 

总的来说，我们应该认真学习景观设计，努力提高自身的技术能力，积极参加报酬外包项目和有关兼职，去提升自身的价值，从而提高实习时的薪资水平。

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