随着深圳全市2023年度职称评审工作圆满落下帷幕，在深圳市人力资源和社会保障局、深圳市住房和建设局联合领导、统筹和支持下，深圳市建筑信息模型产业创新发展促进会（简称“深圳BIM促进会”）连同受权组建的深圳市建筑信息模型化专业高级职称评审委员会，亦顺利完成第二届（2023年度）建筑信息模型化职称评审承办工作。在受理申报357人（同比递增15.2%）中，最终评审通过286人（含正高级4人、副高级10人、中初级272人，同比递增12.2%），通过率为80.1%（同比递减2.8%）。

在开展本届职称评审工作过程中，深圳BIM促进会始终遵循职称评审各项法律法规和政策规定，秉持“笃实守正，适度创新”的基本原则，严格贯彻主管部门工作部署和工作要求，具体落实完成如下特色工作：

一是大幅改进及编制契合本专业实际的《2023年度建筑信息模型化职称评审申报指南》。分为职称概述、申报类型、申报条件、系统填报、评中评后等5章内容，形成架构完整、层级清晰、逻辑鲜明、解析到位的清单化、标准化、数字化作业文件，并充分宣讲、培训和督导，以全方位、全人员、全过程地规范职称申报、受理和评审工作。

二是梳理及编制《2023年度深圳市建筑信息模型化职称申报材料核查办法》，共分为核查模块（细分为资历学历条件、工作经历（能力）条件、业绩成果条件、学术成果条件、关联材料）、核查要件、申报要求、申报方式、主要依据和适用对象等五个维度解读，便于职称申报人员和受理工作人员使用。

三是继续优化完善《建筑信息模型化职称评分量化表》。比如，在评分量化表中，明确将中级申报人BIM建模测评成绩（等级）与工作能力（经历）板块打分挂钩，明确将未被“三网”收录的论文予以退件，将连续性电子期刊论文按低分处理，并进一步明确团体标准评分细则。

四是继续为中级申报人员设置上机建模测评环节，并采用BIM自动化评模系统进行精准化、快捷化打分，杜绝人为主观因素干扰，确保建模测评工作的准确性、科学性和公正性，为选拔合格乃至优秀BIM人才作出实质性贡献。另外，为了鼓励及促进国产自主可控BIM软件研发与应用，本届职称评审仍将计算机软考通过人员列为有效申报人员，并将BIM类计算机软件著作权等列为有效业绩成果（本届接近2/3职称通过人员提交有BIM产品类业绩）。

展望下一年度职称承办及后续工作，深圳BIM促进会将在取得上级管理部门指导和支持的基础上，在申报人资历学历、工作业绩、职称奖项、学术成果等方面继续严格把控，确保高水平申报、全要素预审和高质量评审。与此同时，注重加大BIM职称宣传推介力度，侧重引导在建设工程领域的建设管理、规划、勘测、设计、生产、施工、造价、运维等技术岗位上，从事建筑信息模型构建、应用、技术研发或产品研制的专业技术人员，积极申报（晋升或平级）本专业职称；此外，将以更大的力度和更细的步骤，充分发挥BIM职称人员技术优势，全面服务于新时代建筑业数智化高质量可持续发展。

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