各建设、施工、监理单位：

为进一步加强我市房建市政工程在建项目实名制管理工作，压实关键岗位人员履约责任，规范市场行为，现将3月份实名制系统考勤情况及相关要求通报如下。

一、工作情况

经查，市辖区仍有19个项目不同程度存在项目经理、技术负责人、质量负责人、安全负责人及总监理工程师等人员未录入系统信息、无考勤或考勤天数严重偏低、考勤数据未对接上传等问题。部分项目农民工工资未从线上发放，“四项保证金”未及时上传。具体情况见附件。

二、工作要求

（一）压实主体责任。各建设单位要进一步加强对项目实名制考勤工作的日常监管，督促施工、监理单位严格落实实名制相关要求，于4月16日前整改完成附件中的问题。

（二）强化工资发放管理。各单位要严格执行《保障农民工工资支付条例》，按月足额支付农民工工资。建设单位应加强对工资发放过程的监督，并在工资发放单上盖章确认。

（三）落实工程款支付担保。建设单位要主动向总包单位提供工程款支付担保，明确担保比例、担保金额、担保期限、担保费率等内容。

（四）严格人员录入。我处已对关键岗位人员实施集中录入，录入时应携带身份证、社保、任命文件等材料。人员变更应履行相关变更手续后再进行录入。

（五）严格人员录入。我处将持续开展实名制管理情况督查检查，定期通报所有项目工作情况。对实名制管理制度落实不力，多次被通报、拒不整改或逾期整改不到位的项目单位，依法依规予以处理，同时记不良行为记录。

附件 市辖区在建项目3月份关键岗位人员考勤存在问题清单.doc

淮南市建筑管理处

2025年4月10日

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